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조직체 전체 행동에 중요한 영향
- 조직 구성원의 행동과 조직분위기에 중요한 요소로 작용하면서 조직체 성과에 많은 영향을 줌
- 기관의 특성과 여러 가지 상황에 따라 차이가 있음
- 어떤 변화 관리방법을 선택할 것인가는 사회복지조직(기
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조직구조를 바꾸느냐에 따라 조직의 목표를 달성하기 위한 구체적인 활동계획도 상황에 맞게 변화하게 되며 이에 따라서 조직유효성도 변화 하게 된다는 것으로, 끝으로 꼭 미래에 이러한 사회복지기관을 운영 하고 싶은 꿈이 생겼다.
Ⅳ 참
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복지조직의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향 연구”, 남부대, 2014
- 신창식, “사회복지행정”, 교육과학사, 2013
- 조인희, “병원의 환경, 경영전략, 조직구조의 적합성이 경영성과에 미치는 영향”, 경성대, 2019
- 지수민, “사회복지기관
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일, “사회복지기관의 서비스 질 관리”, 한국사회복지관협회, 2004
- 안송엽, “사회복지시설의 후원자 개발을 위한 마케팅전략 활용에 관한 연구”, 원광대, 2008
- 한성아, “사회복지조직의 모금 실태 및
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위해 존재한다는 것에서, 내부안정 보다는 대외환경 변화에 민감하게 반응하는 조직이 되는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 따라서 내부 안전성에 초점을 두는 관료제는 사회복지기관과 같은 휴먼 서비스 조직에 적합하지 않을 뿐만 아니라
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김형주, “사회복지기관의 마케팅 전략에 관한 연구”, 경상대, 2008
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신준섭외, “사회복지조직의 마케팅 활성화 방안에 관한 연구”, 한국정책과학학회, 2004
- 최정
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김형주, “사회복지기관의 마케팅 전략에 관한 연구”, 경상대, 2008
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신준섭외, “사회복지조직의 마케팅 활성화 방안에 관한 연구”, 한국정책과학학회, 2004
- 최정
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사회복지 마케팅, 신정, 2013
김윤배 저, 사회복지조직의 비영리마케팅 활용에 관한 질적 연구, 건국대학교, 2005
신준섭, 최은미 저, 사회복지조직의 마케팅 활성화 방안에 관한 연구, 한국정책과학학회, 2004
이병력, 최정구 저, 사회복지기관의
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조직이 처한 환경과 대내외적 조직 특수성을 고려하여 탄력적으로 관련 조직모형을 대입해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있도록 해야 되지 않을까 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지 조직연구 지은구 저 | 청목출판사 | 2014.02.20
사회복지기관
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, 모든 제공기관들은 이용자에게 매력 있는 조직으로 자리매김하기 위한 다양한 시도를 하게 되었다. 다만 이런 시장논리에 따라 영세 사회복지제공기관들은 설자리를 잃고 있다.
Ⅲ. 결론
2006년 이후에 시행된 수요자 지원방식으로 운영되
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